Il governo degli Stati Uniti ha dichiarato il 23 gennaio che il precedente CEO di Wells Fargo John Stumpf non ha mai più lavorato in una banca e pagherà $ 17,5 milioni per gli oltraggi in cui sono stati creati molti record falsi per soddisfare le porzioni di accordi.
La notifica dell’Ufficio del controllore della valuta indica che il responsabile del trattamento intende prendere di mira gli altri, compresi i precedenti amministratori, per il loro lavoro negli imbarazzi.
“Le attività dichiarate dall’OCC oggi rafforzano i desideri dell’organizzazione secondo cui l’amministrazione e i rappresentanti delle banche nazionali e le affiliazioni dei fondi di investimento governativi danno un ragionevole accesso alle amministrazioni legate al denaro, trattano i clienti in modo decente e si conformano alle leggi e alle linee guida pertinenti”, Controllore della valuta Joseph Disse Otting.
Nonostante l’ammenda di $ 17,5 milioni, la transazione di Stumpf dichiara che non parteciperà “in alcun modo” a nessuna banca diretta dall’OCC né si interesserà o si sforzerà di interessarsi ai voti del consiglio di amministrazione di una banca.
Allo stesso modo, l’OCC ha affermato che il precedente capo dell’unità della Community Bank di Wells Fargo, Carrie Tolstedt, sta ancora combattendo contro le sue pretese. Allo stesso modo il controller cerca una richiesta di esclusione e $ 25 milioni da Tolstedt.
La quarta banca del Paese, Wells Fargo, è rimasta impigliata nella ricostruzione e nei cambiamenti amministrativi dal 2016, a causa degli imbarazzi del suo acquirente nei confronti della banca di rete.
Le conseguenze hanno avuto ramificazioni durature per la banca con sede a San Francisco, quando uno specialista di prestiti in rapido sviluppo con benefici strabilianti. Ultimamente, sia come sia, Wells ha rallentato tra i redditi dormienti e la necessità urgente di ridurre i costi.
Considerando la dichiarazione, l’attuale CEO di Wells Fargo Charlie Scharf ha detto ai lavoratori della banca che “le attività dell’OCC sono prevedibili con la mia convinzione che dovremmo considerare noi stessi e le persone responsabili”.
“Allo stesso modo sono prevedibili con la nostra convinzione che i pezzi fondamentali del modello di lavoro della nostra Banca comunitaria fossero imperfetti”, ha aggiunto. “All’ora delle prove generali, la Società non ha creato le persone, la struttura, le procedure, i controlli o la cultura adatti per prevenire l’inadeguata guida”.
Scharf ha aggiunto che “Wells Fargo non realizzerà rate di remunerazione eccezionali che potrebbero essere dovute a queste persone mentre esaminiamo i documenti”.